Catherine Guyard
Je mets mon énergie, ma persévérance et ma créativité au service de vos projets de transformation. Mon modèle de philosophie est le Stoïcisme. On dit de moi que je suis dynamique, positive, professionnelle et bienveillante.
Mes 27 années d’expérience dans l’automobile m’ont permis de vivre plusieurs transformations majeures et de travailler sur les compétences et l’engagement à 360° : en tant qu’expert technique, manager puis RH.
Master RH option « Evaluation et Développement des Potentiels » de l’Université Marie et Louis Pasteur (2023) par la VAE.
Trainings « Interviewing Talents » Forvia (2018) et « Gestion des Ruptures des contrats de Travail » UIMM (2021).
Coordination globale des actions de recrutement et d’intégration (on-boarding) des talents pour la Division Hydrogène (environ 300 collaborateurs).
Identification et de développement des potentiels.
Support aux managers dans l’engagement, le développement de leurs équipes et leurs collaborateurs et le pilotage de la performance.
Pilote de projets RH: organisation / réorganisations de la R&D et de l’ingénierie, gestion des compétences techniques, programmes de requalification pour accompagner les reconversions internes.
Coach Professionnel (Coaching Ways, 2021),
Formations: Coaching d’équipe, Cegos (2023), Premiers Secours en Santé Mentale (2023), Module 101 d’Analyse Transactionnelle (2024).
Coachings individuels de collaborateurs dans le cadre de reconversion professionnelle ou de prise de responsabilité managériale (plus de 180h d’accompagnement).
Coachings collectifs: ateliers feedbacks, chantiers d’amélioration, co-développements (plus de 150h d’accompagnement).
Construction et animation de formations soft-skills : feedback, assertivité, gestion du stress, du temps, des émotions et des conflits.
Accompagnement des managers et des équipes : diagnostic, ateliers, co-construction de plans d’action, support à leur mise en œuvre et mesure des résultats obtenus.
Formations « Management » (2015) et « Management Interpersonnel » (2016) à l’Institut KPM et « Advanced Leadership Program » Forvia University (2017).
Plus de 10 ans d’expérience managériale: management direct du Laboratoire Matériaux (opérateurs, techniciens et agents de maîtrise) puis d’une équipe de 10 Spécialistes et Experts en France et en Allemagne et management fonctionnel avec l’animation d’un réseau métier puis de celui des leaders de ces réseaux, dans un contexte international (USA, Mexique, Brésil, Inde, Chine, Corée et Japon).
Agent de changement lors de la réorganisation des activités Ingénierie en 2018 et de la mise en place d’un nouveau processus Innovation en 2019.
Ingénieur Chimiste de l’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Paris (1993) et Docteur en Chimie organique de l’Université Pierre et Marie Curie - Paris 6 (1997).
Compétences techniques dans les matériaux céramiques et la fiabilité des systèmes de dépollution automobile, reconnues par une nomination Expert en 2007 et Senior Expert en 2014 et le dépôt de 7 brevets.
Responsable de la validation technique de sous-composants de pots catalytiques et filtres à particules. Collaboration avec les services ligne de produits, achats et production pour la définition de la stratégie technico économique pour cette famille de composants.
Capitalisation et transmission des connaissances par de la formation et du mentorat technique.