Formation
Objectif
Développer les compétences de savoir-être (les soft skills) en utilisant les outils du coaching en complément des méthodes pédagogiques traditionnelles.
Principe
Les formations que je propose, en plus d’apporter des éléments théoriques, contiennent des activités en sous-groupes et des espaces de réflexion individuelle afin de favoriser les prises de conscience et repartir avec une palette de solutions activables facilement pour engager un changement concret.
Catalogue des formations disponibles
-
Formation
Gestion du stress, du temps et des priorités
-
FormationGestion de l’incertitude, de l’ambiguïté et accompagnement au changement
-
FormationManagement et leadership : Manager débutant
-
FormationManagement et leadership : Manager confirmé
-
FormationGestion des conflits et de leur composante émotionnelle
-
FormationAssertivité et affirmation de soi
-
FormationCommunication et prise de parole en public
-
FormationCréation et animation de réseaux professionnels
